اظهارنامه مالیاتی را جدی بگیریم !

آیا تا کنون درگیر مباحث مالیاتی شده اید؟
یا به مالیات سنگینی که به شما ابلاغ شده اعتراض داشته اید؟
چقدر به آگاهی نسبت به قوانین مالیاتی در کنار کسب و کارتان اهمیت می دهید؟

فهرست

 

 

 

سخن بزرگان

 

پیوندها

جامع ترین همایش تخصصی مالیات

پنجشنبه 28 اردیبهشت 1396

مرکز همایش های بین المللی کتابخانه ملی ایران

آموزش، هزینه یا سرمایه گذاری؟

      وقتی از مهاتیر محمد رئیس جمهور سابق کشور مالزی در انتهای دوره ریاست جمهوری او سوال شد که شما چه روشی در این ده سال در پیش گرفتید که کشور مالزی به یکی از پیشرفته ترین کشورهای آسیا تبدیل شد او در پاسخ جواب داد: من آموزش را در کشورم نهادینه کردم.
آموزش مهمترین رکن پیشرفت یک جامعه است. من و شما از طریق آموزش به این مرحله رسیده ایم . خواندن و نوشتن را با آموزش یاد گرفته ایم. زبان ، کامپیوتر و بسیاری از مسائل دیگر مهم زندگیمان را از طریق آموزش یاد گرفته و اکنون به این نقطه رسیده ایم.

یک لحظه تصور کنید که شما می خواستید خواندن و نوشتن را به جای حضور در مدرسه و کلاس درس در خانه و زیر نظر پدر و مادرتان یاد گرفتید؟ به نظر شما آیا قضیه امکان پذیر بود؟در پاسخ باید بگویم بله – قطعا یک کودک ۷ ساله خواندن و نوشتن را می تواند زیر نظر پدر و مادرش هم بیاموزد اما به این فکر کنید که چقدر وقت این پدر و مادر گرفته میشود؟

همایش - مالیات - مدرک - علمی - دانا

چقدر بازدهی یادگیری کاهش می آید؟ نبودن در جمع همسن و سالان و دوستان چقدر در رشد و پیشرفت این کودک اثر منفی دارد؟ این مقایسه را می توانید به تمام جنبه های دیگر زندگی خود بسط دهید. در مورد زبان انگلیسی. یادگیری یک نرم افزار و بسیاری از مسائل دیگر مهم زندگیتان که در جهت رشد و پیشرفت مان است را با آموزش زیر نظر یک مربی و معلم متخصص و با تجربه می آموزیم ؟ حال سوال اصلی را باید از خودمان بپرسیم چرا برای مهمترین مسائل و موارد زندگیمان مثل کسب و کار ، ازدواج ، ارتباطات و …. مهارتهای زندگی هزینه ای برای آموزش نمی کنیم ؟

در کشور آمریکا اگر کسی قصد راه اندازی کسب و کاری را داشته باشد به او پیشنهاد می دهند یک دوره اصول حرفه ای راه اندازی کسب و کار را طی کند. اگر فردی بخواهد ازدواج کند به او پیشنهاد می شود در جلسات آموزشی و کارگاه های زناشویی شرکت کند تا بهتر و مطمئن تر تصمیم بگیرد. به نظر شما آیا آموزش در این موارد هزینه است یا سرمایه گذاری؟

وقتی بحث از هزینه های آموزش می شود معمولا با دلایل و بهانه هایی سعی می کنیم از پرداخت این هزینه طفره برویم، نمونه ای از بهانه های ما :

  • اوضاع اقتصادی ایران اصلا مناسب نیست   همایش - مالیات - مدرک - علمی - دانا
  • در حال حاضر پول ندارم
  • آموزشها گران است
  • من سالهاست در این بازار کار می کنم و تجربه لازم را دارم

حال با هم به بررسی هر یک از این موارد می پردازیم :

  • بهانه اول : ” اوضاع اقتصادی ایران اصلا مناسب نیست”

این که در چند سال اخیر به دلیل تحریمها شرایط اقتصادی کشورمان تحت تاثیر بودقطعا درست است اما چشم انداز اقتصادی ایران با رویکردهای دولت جدید بسیار روشن است. هم اکنون و چند هفته بعد از توافق هسته ای بسیاری از شرکت های خارجی تمایل خود را در ابدای سرمایه گذاری در ایران اعلام کرده اند. فقط کافیست تصور کنید ۳-۴ سال دیگر که شرایط رقابتی در کشورمان با حضور شرکتهای خارجی افزایش می یابد و اگر کسب و کار حرفه ای نباشد هرگز نمی توانیم با آنها رقابت کنیم.

  • بهانه دوم : ” آموزشها گران است “

اینکه آموزشهای حرفه ای کسب و کار و فروش گران است قطعا درست است و می خواهیم در چند سطر با هم بررسی کنیم که ما در طول یکسال به هزینه هایی بابت زندگی و کسب و کار خود می کنیم که چندین برابر این آموزش است اما هیچ بازگشتی هم برایمان ندارد.

تصور کنید فروشگاه پوشاکی در منطقه معالی آباد شیراز ، فرض کنید این فروشگاه حداقل ماهیانه ۳ میلیون تومان هزینه اجاره پرداخت میکند. بین ۳۰ تا ۶۰ میلیون تومان هزینه دکور و تجهیزات این فروشگاه شده است. و حداقل ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان جنس و پوشاک در انبارهای این فروشگاه موجود است . اگر فروشنده و سیستم کسب و کار این فروشگاه حرفه ای نباشد به نظر شما چه میزان هزینه از دست رفته نصیب این سیستم می شود؟ اگر فروشگاه تبلیغات درست در جهت بازار هدف مناسب نداشته باشد چقدر زمان و فرصت را از دست می دهد؟ اگر نیاز مشتری را به درستی تشخیص ندهد، اگر با اعتراضات مشتری برخورد مناسب نداشته باشد؟ اگر خدمات پس از فروش مناسب ارائه نشود؟

اگر هدفی برای فروش روزانه محاسبه نشده باشد؟ اگر سیستم سازی این فروشگاه به درستی رعایت نشده باشد؟اگر رفتار سازمانی و آموزش پرسنلی مناسب در نظر گرفته نشده باشد؟ اگر میزان فروش های از دست رفته و میزان نارضایتی مشتریان در نظر گرفته نشود؟ به نظر شما چقدر این سیستم ضرر خواهد کرد؟ آیا غیر از این است که تمام این نکته ها را می توان در عرض چند ماه با یک آموزش معتبر و مناسب آموخت و چندین سال به صورت حرفه ای در کسب و کار خود پیاده کرد؟ آیا باز هم به نظر شما هزینه این چنین آموزشهایی زیاد است.

  • بهانه سوم :” من سالهاست در این بازار کار می کنم و تجربه لازم را دارم “

تمام عزیزانی که این مطلب را بیان می کنند قابل احترام هستند اما یک نکته را باید در نظر بگیریم نسل جدید جوانان کشور ما که رو به کسب و کار و کارآفرینی می آورند همگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند و علاقه زیادی به کتاب و آموزش دارند این جوانان بسیار سریعتر با آموزشها می توانند گوی سبقت را از بزرگان و با تجربه ها بربایند.

صنعتگران معروفی را در استان فارس میشناسم که مالک یکی از کارخانه های بزرگ تولید مواد غذایی در این استان است . وقتی ایشان از تجربه خود در شرکت در یکی از دوره های مدیریت حرفه ای کسب و کار برای می گفت ، شرح می داد که مطالبی که در این دوره عرض ۶ ماه به من آموزش داده شد من در این ۴۰ سال تجربه ی کاری خود با آزمون و خطا آن ها را کسب کرده بودم.

در بازار رقابتی امروز که مخصوصا با از بین رفتن تحریم ها آهسته آهسته شرکتهای خارجی پایشان به ایران باز میشود آیا فرصتی برای آزمون و خطا وجود دارد؟ آیا به عنوان یک مالک کسب و کار و یک فروشنده زمان داریم که در این رقابت انبوه بتوانیم با تجربه و آزمون و خطا هزینه کنیم تا مسیر درست را دریابیم؟

در پایان این مقاله از شما دوستان و خوانندگان عزیز تقاضا داریم با قدری تامل و نگاه به شرایط رو به پیشرفت حاکم بر جامعه اهمیت آموزش در کسب و کار خود جدی بگیرید. و اگر فکر میکنید این چنین آموزشهایی باعث رشد کسب و کارتان میشود و یک سرمایه گذاری مطمئن است. حتما شما یک قدم از سایر رقبای خود در بازار جلوتر هستیدو قطعا این تفکر شما باعث رشد و نوآوری کسب و کار شماست.

نویسنده : علی انصاری لاری - 1394

آخرین اخبار همایش ها

 همایش ملی نگرش علمی و کاربردی به عفاف و حجاب
 
برگزارکننده : معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه الزهرا

 دومین کنفرانس بين المللى مطالعات اجتماعی فرهنگی و پژوهش دینی
 برگزارکننده : دانشگاه امام صادق (ع) پردیس خواهران و بنیاد فرهنگی حضرت مهدی موعود (عج) استان گیلان

 همایش بین المللی روانشناسی و مطالعات اجتماعی
 برگزارکننده : مرکز همایش های کوشا گستر با همکاری دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و انجمن های علمی

 ششمین همایش ملی و بین المللی مهارت آموزی و اشتغال
 برگزارکننده : سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

 مدیریت، اقتصاد و توسعه
 برگزارکننده : موسسه کیان پژوهان

 دومین کنفرانس ملی پدافند غیرعامل و پیشرفت پایدار
 برگزارکننده : وزارت کشور

 کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
 برگزارکننده : دانشگاه امام صادق (ع) پردیس خواهران

 پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در کشاورزی، محیط زیست و گردشگری
 برگزارکننده : موسسه حامیان زیست اندیش محیط آرمانی

"برند"

نگاه اقتصادی به تعریف برند و شیوه برندسازی
این همان نگاهی است که حسابدارها و مدیران مالی به برند دارند. برند برای آنها بخشی از دارایی‌های نامشهود سازمان است و در ترازنامه ظاهر می‌شود و وقت قیمت گذاری کسب و کار، مورد توجه قرار می‌گیرد.

همایش - مالیات - مدرک - علمی - دانا

نگاه هویتی به تعریف برند و شیوه برندسازی
از این منظر، برند بخشی از هویت کل سازمان را شکل می‌دهد. بنابراین، سازمان می‌کوشد بر اساس تعریفی که از هویت خود دارد، برندی متناسب با آن هویت را ایجاد کرده و توسعه دهد.

نگاه به برند و برندسازی از دید مصرف کننده
در این نگاه، برای تعریف برند به این مسئله توجه می‌شود که مصرف کننده، با دیدن و شنیدن نشانه‌های مرتبط با برند، چه چیزهایی برایش تداعی می‌شود.

نگاه به برند و برندسازی از دید شخصیت شناسی
اگر فرض کنیم یک برند مانند یک انسان است و تمام ویژگی‌های یک انسان را دارد، چه شخصیت انسانی را می‌توان به آن برند نسبت داد؟
یا اجازه بدهید به شکل دیگری بگوییم: اگر مردم، به برند ما به عنوان یک انسان نگاه کنند، مناسب است که آن را در قالب چه شخصیتی ببینند و بشناسند؟
شخصیت‌های انسانی، درونگرا هستند. برونگرا هستند. خلاق و ریسک پذیر هستند. محافظه کار و اهل تقلید هم هستند. شاد و زنده هستند. رسمی و مرده هم هستند. وحشی و رام نشدنی هستند. تابع و آرام هم هستند. هر صفتی را که به انسانی نسبت می‌دهیم می‌توانیم در مورد یک برند هم به کار ببریم.

نگاه به برند از دیدگاه رابطه شناسی و مدیریت رابطه
این نوع نگرش هم، شکل رایج دیگری از نگاه به برند و برندسازی است.
همه‌ی آن بحث‌هایی که در حوزه‌ی رابطه انسانها با یکدیگر می‌شنویم و می‌خوانیم را می‌توان در مورد رابطه مشتری با یک برند هم مطرح کرد.
ما انسانها به برخی روابط به شکل تفننی نگاه می‌کنیم. به برخی دیگر به شکل دائمی. در برخی از رابطه‌هانقش حامی را داریم و در رابطه‌هایی دیگر شکایت داریم و در جستجوی فرصت انتقام. همه‌ی این جنس رابطه‌ها در ارتباط انسانها با برندها هم دیده می‌شود.

 نگاه به برند و برندسازی به عنوان تکیه گاهی برای تعاملات و ایجاد جایگاه اجتماعی
این هم شکل دیگری از نگاه به برند است.
گاه یک مدیر موفق، احساس می‌کند که باید خودکارش حتماً دارای برند خاصی باشد. برند خودروی سواری او تنها می‌تواند یکی از سه یا چهار برند مطرح اصلی در کشور باشد. برند پوشاک او باید از میان گران‌ترین یا لوکس‌ترین برندهای جهان انتخاب شود.
بسیاری از برندهای لوکس دنیا که برخی از آنها را در داستان کسب و کار در دوره MBA متمم شناخته‌ایم و مورد بحث‌ قرار داده‌ایم، عملاً به بخشی از فرهنگ مصرف مدیران تبدیل شده‌اند.
طبیعی است که این شکل از برندسازی هم مانند همه‌ی اشکال دیگر، در نهایت می‌تواند منافع اقتصادی بلندمدت برای مالکان برند به همراه داشته باشد. اما طبیعتاً برندهایی می‌توانند از این منافع استفاده کنند که به برند خود، نه فقط به عنوان ابزاری برای فروش بیشتر،‌ بلکه به عنوان ابزاری برای ایجاد هویت جمعی قدرتمند‌تر، استفاده کنند.

نگاه فرهنگی به برند و برندسازی
این شکل از نگاه هم، شیوه‌ای است که معمولاً در سطح کلان مطرح می‌شود و دغدغه‌ی دولتمردان است.
وقتی از شکل کلان به بحث فرهنگ نگاه می‌کنیم،‌ برند و برندسازی فراتر از معادلات ساده و اولیه کسب و کار است و کمک می‌کند که برخی صفات و ویژگی‌ها، در سطح کلان به یک فرهنگ نسبت داده شود.
امروز نام سوییس برای بسیاری از ما دقت و ظرافت را تداعی می‌کند. شاید زمانی ساعت سوییسی با هویت و دقت و کیفیت خود، به نام سوییس اعتبار می‌داد، اما امروز روند وارونه‌ای شکل گرفته است: این نام سوییس است که به ساعت‌ها اعتبار می‌دهد.

پیوندها

z35W7z4v9z8w